Enotna komunikacija je najmočnejši člen.
Za uspešen nagovor izbranih ciljnih skupin smo izhajali iz poglobljenih analitičnih raziskav, ki so definirale krovno kreativno ter komunikacijsko strategijo. Tako smo začeli z dolgoročnim grajenjem znamke delodajalca, ki nagovarja ciljne skupine skozi vse faze odločanja v zaposlitvenem lijaku. Ugotovili smo, da je veliko mladih že »opremljenih« z različnimi kompetencami, znanji in sposobnostmi, ki se prekrivajo s poklicnimi profili SV, vendar tega morda ne dojemajo kot gradnik njihove poklicne usmerjenosti.
